Messen Sie Ihre aktuelle Führungsqualität!

Wie funktioniert die Messung?

Der LER misst auf Basis Ihrer Einstellung zu Verantwortung Ihre aktuelle Führungsfähigkeit. Im Mittelpunkt der Analyse steht Ihre ganz persönliche Talentkarte: Wo liegen Ihre Stärken? Wo liegen Ihre besonderen Qualitäten? Wo können Sie sich noch verbessern?

Das anspruchsvolle Verfahren verlangt das mehrmalige Rangreihen von 18 Aussagen. Deren Wertelogik ist von außen nicht zu durchschauen. Der LER zeichnet ein objektives Bild und lädt ein, Defizit zu erkennen und Stärken auszubauen. Dabei berücksichtigt er Ihre gegenwärtige Lebensphase und konkretisiert so die Entwicklungsstufe, auf der Sie sich momentan als Führungskraft befinden.

Grundlage zur Messung ist das Führungssystem Leading Simple© mit seinen 15 Modulen, die in fünf Aufgaben, fünf Hilfsmittel und fünf Prinzipien eingeteilt sind. Somit ist es das einzige Verfahren, das in seinen Ergebnissen mit einer erfolgreichen Trainingssystematik gespiegelt ist. So rundet es die erfolgreiche Transformation zur bestmöglichen Führungs­kraft neben Training und Coaching ab.

Leadership Excellence Report

Der LER wurde von Boris Grundl und Dr. Ulrich Vogel entwickelt. Er basiert auf dem System von profilingvalues, das wiederum eine Weiterentwicklung des HVP darstellt. Die wertewissenschaftliche Erhebungs- und Berechnungsmethode beruht auf den wissenschaftlichen Forschungen von Professor Robert S. Hartman, der das Hartman Value Profile (HVP) geschaffen hat. Das HVP ist weltweit millionenfach durchgeführt worden und entsprechend umfänglich wissenschaftlich validiert. Der Report wird maschinell aus den Daten errechnet, die der Teilnehmer im Online-Fragebogen eingegeben hat.

Der Leadership Excellence Report wird Ihre Führungskompetenz auf ein neues Niveau heben. Er wird Ihnen helfen, jenseits von Rolleneinflüssen, Selbstbild und Fremdbild klar zu sehen, wo Ihre nächsten Entwicklungsschritte liegen. Sie werden erkennen, wie Sie systematisch Potenziale freisetzen können: erst Ihre eigenen und dann die der anderen Menschen.

Ganzheitliche Analyse – realistisches Abbild

Stellen Sie sich den Leadership Excellence Report als Analyse eines hochwertigen Formel-1-Fahrzeugs vor, das Spitzenleistung liefern soll: Was bringen hervorragende Zündkerzen, wenn der restliche Motor durchschnittlich ist? Was nützen hochwertige Reifen, wenn es an anderer Stelle nicht stimmt?

Leadership Excellence Report

Der LER nimmt bildlich gesprochen das gesamte Fahrzeug unter die Lupe. Nach einer Testfahrt misst er nicht nur die Qualität der Zündkerzen, sondern aller Erfolgsfaktoren: Höchstgeschwindigkeit, Reifendruck, Beschleunigung, Abgaswerte, Motorleistung, Kurvenlinie, das Team beim Boxenstopp … Haben Sie als Führungskraft den Leadership Excellence Report gemacht, sind Sie eine ganze Runde auf der Rennstrecke gefahren. Dabei haben Sie 108 Entscheidungen getroffen. Der LER nimmt alle mit in die Analyse auf.

Der Leadership Excellence Report besteht aus acht Seiten. Die ersten Seiten beziehen sich auf das von Boris Grundl entwickelte System Leading Simple®. Ab Seite vier können Sie Ihre individuellen Resultate lesen und wie sich Ihre Talente und Fähigkeiten als Führungskraft verteilen. In diesem Abschnitt werden pro Seite jeweils fünf Skalen abgebildet, die nach Aufgaben, Hilfsmitteln und Prinzipien der Führung gegliedert sind.

Die beherrschten 15 Aufgaben, Hilfsmittel und Prinzipien symbolisieren den gedeihenden Baum exzellenter Führung. Im Anschluss finden Sie Ihre individuellen persönlichen Entwicklungsempfehlungen.

Mit diesem Report haben Sie alles, was Sie brauchen, um eine exzellente Führungskraft zu werden. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg dabei!

Grundl Leadership Akademie
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